🧮 Tính mức đóng BHXH, BHYT, BHTN 2026
Nhập lương đóng bảo hiểm — biết ngay phần NLĐ trừ vào lương + phần DN đóng. Tự động áp dụng mức trần theo Luật BHXH 2024.
| Khoản đóng | Người lao động | Doanh nghiệp | Tổng |
|---|---|---|---|
| BHXH (cap: 20× lương cơ sở = 46,8 triệu) | |||
| Quỹ hưu trí – tử tuất (14% DN / 8% NLĐ) | — | — | — |
| Quỹ ốm đau – thai sản (3% DN) | — | — | — |
| Quỹ tai nạn LĐ-BNN (0.5% DN) | — | — | — |
| BHYT (1.5% NLĐ + 3% DN, cap: 20× LCS) | |||
| BHYT | — | — | — |
| BHTN (1% NLĐ + 1% DN, cap: 20× LTT vùng) | |||
| BHTN | — | — | — |
| TỔNG (NLĐ 10.5% + DN 21.5% = 32%) | — | — | — |
Cách tính BHXH BHYT BHTN 2026 — Hướng dẫn chi tiết
Mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) năm 2026 tuân theo Luật BHXH số 41/2024/QH15 (có hiệu lực 01/7/2025) và Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Tổng tỷ lệ đóng 32% trên lương đóng BH: người lao động (NLĐ) đóng 10.5%, doanh nghiệp (DN) đóng 21.5%.
Bảng tỷ lệ đóng BHXH BHYT BHTN 2026
| Loại bảo hiểm | NLĐ đóng | DN đóng | Tổng |
|---|---|---|---|
| BHXH – Quỹ hưu trí – tử tuất | 8% | 14% | 22% |
| BHXH – Quỹ ốm đau – thai sản | — | 3% | 3% |
| BHXH – Quỹ tai nạn LĐ-BNN | — | 0.5% | 0.5% |
| BHYT | 1.5% | 3% | 4.5% |
| BHTN | 1% | 1% | 2% |
| TỔNG | 10.5% | 21.5% | 32% |
Mức trần đóng BHXH BHYT BHTN 2026
Lương đóng BH có mức trần (cap). Phần lương vượt mức trần KHÔNG phải đóng BH (nhưng vẫn chịu thuế TNCN trên toàn bộ).
- BHXH + BHYT: trần = 20 × lương cơ sở = 20 × 2.340.000 = 46.800.000đ/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, hiệu lực từ 01/7/2024)
- BHTN: trần = 20 × lương tối thiểu vùng:
- Vùng I (TP.HCM, Hà Nội nội thành): 20 × 4.960.000 = 99.200.000đ/tháng
- Vùng II: 88.200.000đ/tháng
- Vùng III: 77.200.000đ/tháng
- Vùng IV: 69.000.000đ/tháng
Ví dụ tính BHXH cho 3 mức lương
Ví dụ 1 — Lương 10 triệu/tháng (chưa vượt trần):
- NLĐ đóng: 10.000.000 × 10.5% = 1.050.000đ
- DN đóng: 10.000.000 × 21.5% = 2.150.000đ
- NLĐ thực nhận (trước thuế TNCN): 10.000.000 − 1.050.000 = 8.950.000đ
Ví dụ 2 — Lương 50 triệu/tháng (vượt trần BHXH/BHYT, chưa vượt BHTN vùng I):
- BHXH-BHYT tính trên 46.800.000 (trần): NLĐ 9.5% × 46.800.000 = 4.446.000đ
- BHTN tính trên 50.000.000 (chưa vượt 99.2tr): NLĐ 1% × 50.000.000 = 500.000đ
- NLĐ đóng tổng: 4.946.000đ
- DN đóng: BHXH-BHYT 20.5% × 46.800.000 + BHTN 1% × 50.000.000 = 9.594.000 + 500.000 = 10.094.000đ
Ví dụ 3 — Lương 150 triệu/tháng (vượt cả 2 trần): Đóng max theo cả 2 cap. NLĐ tổng đóng: 9.5%×46.8tr + 1%×99.2tr = 5.438.000đ.
3 lưu ý quan trọng khi đóng BHXH năm 2026
1. Mức lương đóng BHXH phải ≥ lương tối thiểu vùng. DN trả lương dưới mức tối thiểu vùng = vi phạm. Vùng I 2026: 4.960.000đ/tháng (sau 7/2026).
2. Lương đóng BHXH KHÁC lương thực nhận. Nếu DN có chính sách trả lương thấp + thưởng cao để giảm BHXH, các khoản thưởng cố định/định kỳ (theo Điều 89 Luật BHXH 2024) đều phải tính vào lương đóng BH. Né tránh có thể bị truy thu + phạt.
3. DN FDI cần lưu ý đặc thù NLĐ nước ngoài: Người lao động nước ngoài phải đóng BHXH bắt buộc theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP (đóng đầy đủ như NLĐ Việt Nam từ 01/01/2022). Cần dịch vụ kế toán trọn gói để xử lý.
Câu hỏi thường gặp về BHXH BHYT BHTN
Tiền lương đóng BHXH gồm những khoản nào?
Theo Điều 89 Luật BHXH 2014 (sửa đổi 2024): lương đóng BHXH = lương cơ bản + phụ cấp lương (chức vụ, trách nhiệm, độc hại, thâm niên…) + các khoản bổ sung khác có tính chất cố định/theo định kỳ. KHÔNG bao gồm: tiền ăn ca, tiền xăng xe, điện thoại, công tác phí, thưởng đột xuất, tiền hỗ trợ một lần.
NLĐ làm 2 nơi cùng lúc thì đóng BHXH thế nào?
NLĐ ký hợp đồng với 2+ DN thì đóng BHXH ở nơi có hợp đồng đầu tiên (cao nhất). Các DN còn lại chỉ phải trả tiền tương ứng BHXH vào lương (khoản 1 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH). NLĐ tự quyết định có tham gia BHXH tự nguyện thêm hay không.
Cap BHXH 46.8 triệu có thay đổi không?
Mức trần BHXH thay đổi theo lương cơ sở. Lương cơ sở năm 2026: 2.340.000đ (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP). Trần BHXH = 20 × LCS = 46.800.000đ. Khi Chính phủ điều chỉnh lương cơ sở (thường mỗi 1-2 năm), trần BHXH tự động thay đổi. Theo lộ trình cải cách tiền lương 2025-2030, mức trần có thể tăng dần.
Đóng BHXH dưới mức bắt buộc có ảnh hưởng gì khi nghỉ hưu?
Có. Lương hưu = mức bình quân lương đóng BHXH × tỷ lệ hưởng. Nếu suốt thời gian đóng BHXH ở mức lương thấp (vd lương tối thiểu vùng) thì lương hưu sau này cũng rất thấp. Nhiều người chỉ nhận được 70-80% lương tối thiểu vùng → khó sống. Khuyến nghị: đóng BHXH trên mức lương thực nhận.
NLĐ nước ngoài làm việc tại VN có đóng BHXH không?
Có, từ 01/01/2022 theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP. NLĐ nước ngoài có giấy phép lao động + hợp đồng từ 1 năm trở lên phải đóng BHXH bắt buộc (giai đoạn 2022-2025: chỉ đóng quỹ hưu trí – tử tuất 14% DN, không có NLĐ phần; từ 2026: NLĐ đóng 8% như VN). Riêng BHYT bắt buộc (4.5%) và BHTN tự nguyện.
Cách tra cứu quá trình đóng BHXH cá nhân?
3 cách: (1) Ứng dụng VssID trên điện thoại — đăng ký 1 lần bằng CCCD; (2) Website baohiemxahoi.gov.vn — tra cứu bằng mã số BHXH; (3) Đến trực tiếp cơ quan BHXH cấp quận-huyện nơi đóng BHXH. Mã số BHXH ghi trên sổ BHXH hoặc trên thẻ BHYT (10 chữ số).
Đội ngũ chuyên gia iGlobal
Kiểm toán viên hành nghề · Thành viên VACPA · 10+ năm kinh nghiệm FDI tại TP.HCM
Công cụ tính BHXH BHYT BHTN này được phát triển bởi đội ngũ kế toán và kiểm toán hành nghề của Công ty TNHH Kiểm toán iGlobal, dựa trên Luật BHXH 2024 và Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Cập nhật theo lương cơ sở 2.340.000đ và lương tối thiểu vùng 2026. Cập nhật lần cuối: Tháng 6/2026.
Tư vấn BHXH cho DN FDI miễn phí
Hoặc: 0932 796 486
iGlobal hỗ trợ đăng ký BHXH cho NLĐ nước ngoài, xử lý truy thu BHXH
Email: info@iglobal.com.vn
Tham khảo thêm: